REVISÃO DA LITERATURA CIENTÍFICA SOBRE TRABALHO INFORMAL LITORÂNEO NO BRASIL (2014-2023)

Autores

  • Braz Isac Andrade Santos Universidade Federal da Bahia
  • Michele Damásio de Jesus Universidade Federal da Bahia
  • Juliana Aparecida de Oliveira Camilo Universidad de Valladolid
  • Lívia Gomes Viana-Meireles Universidade Federal do Ceará

DOI:

https://doi.org/10.32813/2179-1120.2025.v18.n1.a1105

Palavras-chave:

Psicologia Social do Trabalho, Trabalho Informal, Condições de Trabalho, Litoral, Trabalho Infantil

Resumo

O presente artigo objetivou compreender como o trabalho informal no litoral foi retratado na literatura científica brasileira (2014-2023). Foi realizada uma revisão sistemática buscando verificar as intersecções entre as temáticas. A pesquisa localizou 201 trabalhos e, a partir dos critérios de seleção, foram analisados em profundidade nove materiais, com o auxílio do software Atlas.ti®. Os trabalhos selecionados concentram-se na região Nordeste do Brasil e apresentam diversidade metodológica, com predomínio de abordagens qualitativas. Os temas foram sobre a divisão sexual do trabalho, o trabalho infantil, a segurança alimentar, as condições precárias de trabalho e as estratégias de sobrevivência. Identificaram-se importantes lacunas, como a ausência de pesquisas em outras regiões costeiras do país, a escassa abordagem da dimensão racial e a limitação na análise dos impactos psicossociais da informalidade. A psicologia social do trabalho esteve presente em apenas três estudos, revelando um campo ainda incipiente. Conclui-se que a produção científica sobre o tema carece de maior aprofundamento crítico e de um compromisso analítico com as desigualdades estruturais, sendo fundamental fortalecer a articulação entre pesquisa, políticas públicas e garantia de direitos para as/os trabalhadoras/es informais do litoral brasileiro.

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Biografia do Autor

Braz Isac Andrade Santos, Universidade Federal da Bahia

Doutorando no Programa de Pós-Graduação em Psicologia pela Universidade Federal da Bahia - PPGPSI UFBA, no qual é bolsista da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES. Mestre em Psicologia (2024) pelo mesmo programa, tendo sido bolsista CAPES. Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional pelo Centro Universitário FTC - UNIFTC (2021). Graduado em Psicologia pelo Centro Universitário AGES - UniAGES (2017). Desde 2022, atua como Monitor Voluntário no Projeto Clínicas do Trabalho, promovido pelo Instituto de Psicologia da UFBA com parceria no Projeto Caminhos do Trabalho. Membro do Núcleo de Estudos em Trabalho e Esporte (NETE) da UFBA. Os principais interesses incluem a atuação da psicologia na saúde mental e na atenção primária, saúde mental e relações de gênero, atuação da psicologia em contextos de trabalho, formas/modalidades de trabalho na contemporaneidade, as relações das atividades laborais no processo de saúde e adoecimento, os desafios para a agenda do Trabalho Decente, bem como a precarização e precariedade do trabalho.

Michele Damásio de Jesus, Universidade Federal da Bahia

Bacharelanda em Estudos de Gênero e Diversidade pela Universidade Federal da Bahia (2024.1). Mestra em Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade Federal da Bahia (2022 a 2023). Formação continuada em psicanálise pela Tópica psicanálise (início 2023.1). Aluna especial no mestrado profissional de Administração, disciplinas: Tópicos Especiais em Gestão, Inovação e Empreendedorismo - Introdução a Gestão do Conhecimento (2018.1) e Sistemas da Informação e Conhecimento (2018.2) pela Universidade do Estado de Santa Catarina. Especialista em Psicologia Organizacional pela FACCEBA (2010 a 2012). Graduação em Administração de Empresas pela Faculdade Castro Alves (2005 a 2009). Experiência profissional nas áreas: Psicologia Organizacional, com ênfase em recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoais; Administrativa, com ênfase em criação de processos e procedimentos, acompanhamento de rotinas financeiras; Comercial, com ênfase em elaboração de metas com base em análise de mercado e concorrência. Interesse em pesquisa no campo do trabalho formal e informal, dicotomia do prazer e do sofrimento no trabalho e o uso da tecnologia como ferramenta de trabalho. Objetivo Profissional: Exercer a docência no ensino superior (graduação e pós-graduação) nos cursos de Administração e Psicologia Organizacional.

Juliana Aparecida de Oliveira Camilo, Universidad de Valladolid

Possui graduação em Psicologia pela Universidade São Francisco (2003), mestrado (2007) e doutorado (2016) em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Pós-Doutorado pela Universidade de São Paulo (2020) e Universidad de Valladolid (2024). Professora do departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados da Universidad de Valladolid, campus Soria. Coordena pesquisadores do Brasil e de Portugal da Red Iberoamericana de Investigación en Trabajo, Género y Vida Cotidiana (TRAGEVIC), vinculada à Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (AUIP). É filiada à Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo RIPOT, sendo também membro do GT Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas vinculado à Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia - ANPEPP. É associada à International Martial Arts Combat Sports Scientific Society (IMACSSS) e da European Federation of Sport Psychology (FEPSAC). Tem experiência em pesquisa científica nos seguintes temas: psicologia do trabalho, precarização e sofrimento do trabalhador, psicologia social do esporte e psicologia no contexto das artes marciais e demais modalidades de combate.

Lívia Gomes Viana-Meireles , Universidade Federal do Ceará

Professora Adjunta do curso de Educação Física do Instituto de Educação Física e Esportes da Universidade Federal do Ceará. Doutora em Psicologia Social pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Mestre em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará. Especialista em Psicologia do Esporte pelo Conselho Federal de Psicologia. Coordenadora do Laboratório Cearense de Psicologia do Esporte e do Exercício. Estuda Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem, Saúde da mulher no contexto esportivo, Maternidade, Esporte e Carreira. Metodologia de pesquisa (qualitativa e quantitativa).

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Publicado

2025-09-08

Como Citar

Isac Andrade Santos, B., Damásio de Jesus, M. ., Aparecida de Oliveira Camilo, J., & Gomes Viana-Meireles , L. (2025). REVISÃO DA LITERATURA CIENTÍFICA SOBRE TRABALHO INFORMAL LITORÂNEO NO BRASIL (2014-2023). Revista Ciências Humanas, 18(1). https://doi.org/10.32813/2179-1120.2025.v18.n1.a1105

Edição

v. 18 n. 1 (2025): Fluxo Contínuo 2025

Seção

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